Facharbeitskreis Inklusion und Teilhabe (FIT@LMU)

Der Austausch im Facharbeitskreis "Inklusion und Teilhabe" soll Möglichkeiten bieten, Erfahrungen zu teilen, engagierte Personen der LMU-Community zu vernetzen und neue Ideen zu entwickeln.

Eine Studentin liest in einem Arbeitsbereich des Philologicums

Der Facharbeitskreis Inklusion und Teilhabe (FIT@LMU) bringt seit Februar 2024 engagierte Mitglieder der LMU zusammen, die sich für eine inklusive Universität und gleichberechtigte Teilhabe am universitären Leben einsetzen. Unterstützt und begleitet von Dr. Margit Weber, Vizepräsidentin für Chancengerechtigkeit, Talentförderung und Diversität, versteht sich FIT@LMU dabei als offene und selbstorganisierte Plattform für Vernetzung und Zusammenarbeit innerhalb der LMU-Community. Die inhaltliche Ausrichtung und operative Steuerung erfolgen eigenverantwortlich durch den Arbeitskreis unter Federführung einer Koordinationsgruppe.

FIT@LMU trifft sich einmal pro Semester und bietet Raum dafür, Erfahrungen auszutauschen, unterschiedliche Erfahrungen miteinander zu verbinden und gemeinsam neue Ideen zu entwickeln. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Zugehörigkeit und Teilhabe an der LMU konkret gestärkt werden können. Durch die Zusammenführung diverser fachlicher, organisationaler und erfahrungsbasierter Perspektiven werden Herausforderungen und Handlungsfelder identifiziert und Ansätze für gemeinsame Projekte und Maßnahmen entwickelt – etwa zu Barrierefreiheit oder inklusiven Lehr- und Lernkonzepten. Diese sollen künftig gebündelt und in einen „Aktionsplan Inklusion“ für die LMU überführt werden.

Falls Sie sich beteiligen und mitwirken möchten, melden Sie sich bitte beim Zentralen Diversity Management der LMU unter diversity@lmu.de.

Zum internen Confluencebereich für Mitglieder von FIT@LMU gelangen Sie hier

Save the date: 19. Januar 2027

Das nächste Treffen wird am 19.01.2027 von 10 bis 13 Uhr im Senatssaal (HGB, 1. Stock) stattfinden. Details zu Anmeldung werden hier demnächst bekannt gegeben.

Kontakt

Zentrales Diversity Management

Die Gleichstellungs- und Diversitätsarbeit erfordert eine universitätsweite Zusammenarbeit und wird von zahlreichen zentralen und dezentralen Einrichtungen und Serviceeinheiten der LMU getragen. Das Zentralen Diversity Management unterstützt und begleitet dabei die Umsetzung der strategischen Gleichstellungsmaßnahmen der Universität.

Nora Wildenauer

Zentrales Diversity Management

Koordination Diversity Management, Diversity Consulting

E-Mail schreiben

+49 89 2180-5068

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