FamilyCare@LMU (2025)
Indem wir die vielfältigen Familienmodelle von Studierenden und Mitarbeitenden anerkennen und ihre unterschiedlichen Bedürfnisse gezielt unterstützen, schaffen wir ein Umfeld, in dem alle – unabhängig von Herkunft, Lebensweise oder familiären Verantwortungen – ihr volles Potenzial entfalten können. Familienfreundliche Strukturen wie flexible Arbeitszeiten, Betreuungsmöglichkeiten und Beratungsangebote tragen aktiv zur Förderung von Vielfalt bei.
Im Rahmen der Diversity Initiative FamilyCare@LMU setzten wir 2025 unser Engagement fort, um ein inklusives und vielfältiges Miteinander an der LMU zu stärken.
Dabei bauen wir auf den erfolgreichen Programmen WeCare@LMU und Belonging@LMU auf, die bereits maßgeblich zur Förderung des gesundheitlichen Wohlbefindens unserer Mitglieder und zur Stärkung des Gemeinschaftsgefühls innerhalb der LMU-Community beitragen.
Belonging@LMU (2024)
Im Studienjahr 2024 knüpfte die neue Diversity Initiative an das bereits bestehende Motto Together@LMU an und nahm gleichberechtigte Teilhabe aktiv in den Fokus.
Die LMU setzt sich für eine bereichernde Umgebung ein, in der alle Mitglieder unabhängig von den jeweiligen Hintergründen gleiche Möglichkeiten sowie Anerkennung und Wertschätzung erfahren. Die LMU fördert daher ein inklusives, zugewandtes und für individuelle Bedarfe und Erfahrungen aufgeschlossenes Umfeld für Forschende, Studierende und Beschäftigte.
Die Initiative Belonging@LMU setzt sich insbesondere dafür ein, die zahlreichen Aktivitäten der Universität sichtbar zu machen und neue Fördermaßnahmen für mehr Inklusion und Teilhabe in der LMU-Community zu entwickeln.
Together@LMU (2023)
Als Universität setzt die LMU sich dafür ein, eine Umgebung zu schaffen, in der sich alle Universitätsmitglieder willkommen fühlen. Eine inklusive Gemeinschaft, in der jeder respektiert und geschätzt wird, fördert die Zusammenarbeit, die eigene Potentialentfaltung sowie eine produktivere Arbeits- und Lernumgebung.
Im Rahmen der Diversity Initiative 2023 fanden zahlreiche Veranstaltungen statt, bei denen die LMU-Community zusammen kam. Die Events ermutigten zu einem Perspektivenwechsel und boten Raum für die vielfältigen Lebenswege und -entwürfe aller Mitglieder der Universität.
Diversity4Research@LMU (2022)
Bereits zum siebten Mal beteiligte sich die LMU, initiiert durch die Vizepräsidentin für die Bereiche Internationales und Diversity und das Zentrale Diversity Management, mit einer Vielzahl an Veranstaltungen am bundesweiten Diversity-Tag der Charta der Vielfalt.
Unter dem Motto "Diversity4Research" haben verschiedene Fakultäten und Forschungseinrichtungen der LMU interaktive und kreative Veranstaltungen, Aktionen und Vorträge organisiert, welche die Relevanz von Geschlechter- und Diversitätsaspekten in der Forschung aufzeigten. Die Veranstaltungen richteten sich an alle Universitätsmitglieder und externe Interessierte. Zusätzlich zum digitalen Angebot, konnten viele Veranstaltungen der Diversity Initiative 2022 live am Campus der LMU stattfinden.
WeCare@LMU (2021)
WeCare@LMU wurde von Prof. Francesca Biagini, Vizepräsidentin für Internationales und Diversity, ins Leben gerufen. Ihr Hauptziel war es, eine Plattform zu schaffen, die Studierende und Beschäftigte der Universität bei der Bewältigung von schwierigen Lebenslagen und Krisensituationen unterstützt.
So bietet WeCare@LMU eine Anlaufstelle für umfassende Maßnahmen zur psychosozialen Gesundheitsförderung sowie einen offenen und vertraulichen Raum für Gespräche, Beratung und Unterstützung in allen Lebensbereichen. Besonderer Wert wird auf eine enge Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen der Universität gelegt, um eine umfassende Hilfestellung für Studierende und Beschäftigte der LMU zu gewährleisten.