Die LMU verfolgt im Rahmen eines konsequenten Diversity Managements das Leitbild, die Chancengleichheit ihrer vielfältigen Mitglieder zu garantieren. Studierenden, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern auf allen Ausbildungsstufen und dem wissenschaftsunterstützenden Personal werden ideale Entwicklungsperspektiven im Sinne der Chancengleichheit geboten und deren Gender- und Diversity-Sensibilität, -Kompetenz und -Gerechtigkeit gefördert. Vielfältigkeit ist für exzellente Leistungen in Forschung und Lehre unverzichtbar, folglich bedarf es einer diskriminierungsfreien und respektvollen Organisationskultur.
Kontaktstelle für Gleichstellung und Inklusion
Die vielfältigen Aktivitäten und Maßnahmen mit Diversity-Bezug werden in der Kontaktstelle für Gleichstellung und Inklusion der LMU gebündelt, die direkt der Hochschulleitung berichtet und zudem die Zielsetzungen der LMU im Bereich Chancengerechtigkeit von zentraler Stelle aus begleitet und unterstützt. Als zentrale Schnittstelle hat die Kontaktstelle einen Überblick über die Aktivitäten der Universität mit Bezug zu Aspekten von Diversität.
Diversity-Tag
Der Diversity Tag ist ein bundesweiter Aktionstag, zu dem die Charta der Vielfalt aufruft, bei dem sich die LMU sichtbar für eine Kultur der Anerkennung und Wertschätzung von Vielfalt einsetzt und bekennt.