Coaching

Beim Coaching handelt es sich um ein vertrauliches Eins-zu-eins-Gespräch zwischen Coach und Klient (Coachee), in dessen Verlauf persönliche Ressourcen und neue Perspektiven entdeckt und reflektiert werden. Der Coachee wird darin unterstützt, individuelle Ziele zu identifizieren, die nächsten Schritte zu planen, potentielle Hürden zu nehmen und in seiner persönlichen und beruflichen Entwicklung voranzuschreiten.

Das Coaching-Angebot orientiert sich an dem Konzept und den Methoden der systemischen Beratung. Es bezieht die aktuellen Lebensumstände, Aufgaben, Funktionen und Rollen des Coachees mit ein.

Ein erfolgreicher Coaching-Prozess setzt voraus, dass beim Coachee ein persönliches Interesse an einer Selbstreflexion und Entwicklung vorhanden ist.

Die Gespräche finden in vertraulichem Rahmen statt, Verschwiegenheit wird selbstverständlich garantiert.

Mögliche Themen

• Zeit- und Selbstmanagement
• Herausforderungen im Zusammenhang mit der Betreuung
• Vorbereitung auf schwierige Gespräche
• Umgang mit belastenden oder konflikthaften Situationen
• Entwicklung von Perspektiven für den beruflichen und persönlichen Lebensweg (Veränderungs-/Karrierecoaching)

Zielgruppen

• Promovierende
• Promovierte in der frühen Postdoc-Phase
• Voraussetzung ist eine Mitgliedschaft an der LMU (Erstbetreuung an der LMU, Arbeitsverhältnis)

Was ein Coaching nicht leisten kann

• Es handelt sich beim Coaching-Angebot nicht um ein Training oder eine Qualifizierungsveranstaltung.
• Es werden keine fertigen Handlungs- oder Lösungsvorschläge präsentiert und keine fachbezogenen Ratschläge erteilt.
• Coaching ist kein Ersatz für eine psychosoziale, psychotherapeutische oder psychiatrische Beratung oder Behandlung.

Kontakt

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