Beschäftigte, die Diskriminierung erleben, können sich an die Beratungs- und Anlaufstellen der LMU wenden. In vertraulichen Gesprächen informieren diese über Verfahrenswege und beraten zu Handlungsmöglichkeiten.
Die Antidiskriminierungsbeauftragten beraten und unterstützten das wissenschaftliche Personal in Fällen einer Verletzung der Persönlichkeitsrechte insbesondere durch sexuelle Belästigung oder diskriminierendes Verhalten aus Gründen rassistischer Zuschreibungen oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität durch Mitglieder der LMU.
Kontakt:
Prof. Dr. Irene Götz
Oettingenstr. 67
80538 München
E-Mail: irene.goetz@lmu.de
Telefon: +49 89 2180 - 3328
Prof. Dr. Andreas Ladurner
Großhaderner Str. 9
82152 Planegg-Martinsried
E-Mail: andreas.ladurner@bmc.med.lmu.de
Telefon: +49 89 2180 - 77095
Beschäftigte der LMU können sich zur Unterstützung und Beratung an den Personalrat als gewählte Interessenvertretung wenden. Dieser nimmt nach Art. 69 Absatz 1c BayPVG Anregungen und Beschwerden von Beschäftigten entgegen und wirkt auf Erledigung hin.
Kontakt:
Personalrat der LMU
Schellingstraße 10
80799 München
E-Mail: personalrat@lmu.de
Telefon: +49 89 2180-2979
Weitere Informationen finden Sie auf der Website des Personalrats.
Die Universitätsfrauenbeauftragte und die Frauenbeauftragten der Fakultäten achten auf die Vermeidung von Nachteilen für Wissenschaftlerinnen, weibliche Lehrpersonen und Studierende und unterstützen die Universität damit in der Wahrnehmung ihrer Aufgabe, die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern zu fördern und auf die Beseitigung bestehender Nachteile hinzuwirken.
Kontakt:
Dr. Margit Weber
Schellingstraße 10 / II
80799 München
E-Mail: frauenbeauftragte@lmu.de
Telefon: +49 89 2180-3644
Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Universitätsfrauenbeauftragten.
Die Vertrauensperson für schwerbehinderte Beschäftigte steht bei Ungleichbehandlung durch soziale, bauliche und technische Faktoren zur Verfügung. Außerdem stellt die Vertrauensperson sicher, dass die besonderen Regelungen für schwerbehinderte Personen in Bewerbungsprozessen beachtet werden.
Kontakt:
Markus Ludwig
Martiusstr. 4
80802 München
E-Mail: sbv@lmu.de
Telefon: +49 89 2180-5786
Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Schwerbehindertenvertretung.
Die Beratungsstelle der Stabstelle Sicherheit, Gesundheit und Nachhaltigkeit bietet Unterstützung bei beruflichen und privaten Schwierigkeiten. Die Hilfe richtet sich sowohl an ratsuchende Vorgesetzte als auch an alle Beschäftigte.
Kontakt:
Stabstelle Sicherheit, Gesundheit und Nachhaltigkeit
Georgenstraße 7
80799 München
Telefon: +49 89 2180-2417
Die Antidiskriminierungsbeauftragten beraten und unterstützten das wissenschaftsunterstützende Personal in Fällen einer Verletzung der Persönlichkeitsrechte insbesondere durch sexuelle Belästigung oder diskriminierendes Verhalten aus Gründen rassistischer Zuschreibungen oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität durch Mitglieder der LMU.
Kontakt:
Sabine Thomas
Großhaderner Straße 9
82152 Planegg-Martinsried
E-Mail: sabine.thomas@bmc.med.lmu.de
Telefon: +49 89 2180-75892
Ines Steinbach
Akademiestr. 1
80799 München
E-Mail: ines.steinbach@econ.lmu.de
Telefon: +49 89 2180-2519
Beschäftigte der LMU können sich zur Unterstützung und Beratung an den Personalrat als gewählte Interessenvertretung wenden. Dieser nimmt nach Art. 69 Absatz 1c BayPVG Anregungen und Beschwerden von Beschäftigten entgegen und wirkt auf Erledigung hin.
Kontakt:
Personalrat der LMU
Schellingstraße 10
80799 München
E-Mail: personalrat@lmu.de
Telefon: +49 89 2180-2979
Weitere Informationen finden Sie auf der Website des Personalrats.
Die Gleichstellungsbeauftragte steht dem wissenschaftsunterstützenden Personal bei Fragen und Problemen zum Thema Gleichstellung von Frauen und Männern sowie bei Diskriminierung aufgrund des Geschlechts und bei sexueller Belästigung zur Verfügung.
Kontakt:
Viola Lind
Schellingstraße 10 / II
80799 München
E-Mail: gleichstellungsbeauftragte@lmu.de
Telefon: +49 89 2180-1483
Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Gleichstellungsbeauftragten.
Die Vertrauensperson für schwerbehinderte Beschäftigte steht bei Ungleichbehandlung durch soziale, bauliche und technische Faktoren zur Verfügung. Außerdem stellt die Vertrauensperson sicher, dass die besonderen Regelungen für schwerbehinderte Personen in Bewerbungsprozessen beachtet werden.
Kontakt:
Markus Ludwig
Martiusstr. 4
80802 München
E-Mail: sbv@lmu.de
Telefon: +49 89 2180-5786
Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Schwerbehindertenvertretung.
Die Beratungsstelle der Stabstelle Sicherheit, Gesundheit und Nachhaltigkeit bietet Unterstützung bei beruflichen und privaten Schwierigkeiten. Die Hilfe richtet sich sowohl an ratsuchende Vorgesetzte als auch an alle Beschäftigte.
Kontakt: Stabstelle Sicherheit, Gesundheit und Nachhaltigkeit
Georgenstraße 7
80799 München
Telefon: 089 2180-2417
Gemäß der Richtlinie zur Prävention, zum Schutz vor und zum Umgang mit Fällen von Diskriminierung, Belästigung, sexueller Belästigung und sexualisierter Gewalt an der LMU kann eine Beschwerde über Fehlverhalten gemäß § 3 dieser Richtlinie an die Beschwerdestelle der LMU unter antidiskriminierung@lmu.de gerichtet werden. Alternativ kann diese auch mündlich zur Niederschrift bei der Beschwerdestelle erhoben werden. Die beschwerdeführende Person kann auf Wunsch eine Vertrauensperson gemäß § 6 Abs. 3 der Richtlinie zur mündlichen Erhebung hinzuziehen.
Weitere Informationen finden Sie in der Richtlinie zur Prävention, zum Schutz vor und zum Umgang mit Fällen von Diskriminierung, Belästigung, sexueller Belästigung und sexualisierter Gewalt an der LMU.
Weiterführende Informationen zum Diskriminierungsbegriff sowie eine Datenbank der Antidiskriminierungsstelle des Bundes mit externen Anlauf- und Beratungsstellen können Sie auf den folgenden Seiten erreichen.