Prävention
Die LMU setzt sich aktiv dafür ein, alle Mitglieder und Gäste der Universität über Themen wie Diskriminierung, Belästigung, sexuelle Belästigung und sexualisierte Gewalt aufzuklären und zu sensibilisieren.
Präventions- und Sensibilisierungsmaßnahmen
Die LMU trifft vorbeugende Maßnahmen, insbesondere durch Sensibilisierung für die Problematik von Diskriminierung, Belästigung, sexueller Belästigung und sexualisierter Gewalt im Studien-, Forschungs- und Arbeitsumfeld, sowie durch die Bereitstellung von Informationsmaterialien zum Umgang mit Fällen von Diskriminierung, Belästigung, sexueller Belästigung und sexualisierter Gewalt.
An der LMU werden Fortbildungen etwa für Vorgesetzte und Personen mit Leitungs-, Ausbildungs- und Qualifizierungsaufgaben in Verwaltung, Ausbildung, Forschung und Lehre sowie für die Anlauf-, Beratungs- und Beschwerdestellen angeboten.
In der nachfolgenden Liste finden Sie eine Auswahl an Veranstaltungen, an denen Sie teilnehmen können.
April 2026
| Datum, Uhrzeit | Veranstaltung | Zielgruppe | Einrichtung/ Fakultät |
|---|---|---|---|
| 20.04.2026, 09:00-11:00 Uhr, 27.04.2026, 09:00-11:00 Uhr bzw. 11:30-13:30 Uhr | Konfliktlösung und Mediation | Postdocs, Privatdozent*innen & Professor*innen | Center for Leadership and People Management |
Mai 2026
| Datum, Uhrzeit | Veranstaltung | Zielgruppe | Einrichtung/ Fakultät |
|---|---|---|---|
| 05.05.2026, 12:00-14:00 Uhr | Konfliktlösezirkel für Führungskräfte - Termin 1 | Postdocs, Privatdozent*innen & Professor*innen | Center for Leadership and People Management |
Juni 2026
| Datum, Uhrzeit | Veranstaltung | Zielgruppe | Einrichtung/ Fakultät |
|---|---|---|---|
| 08.06.2026, 12:00-14:00 Uhr | Konfliktlösezirkel für Führungskräfte - Termin 2 | Postdocs, Privatdozent*innen & Professor*innen | Center for Leadership and People Management |
Juli 2026
| Datum, Uhrzeit | Veranstaltung | Zielgruppe | Einrichtung/ Fakultät |
|---|---|---|---|
| 08.07.2026, 12:00-14:00 Uhr | Konfliktlösezirkel für Führungskräfte - Termin 3 | Postdocs, Privatdozent*innen & Professor*innen | Center for Leadership and People Management |
Wichtige Dokumente
Informationsmaterialien zum Umgang mit Fällen von Diskriminierung, Belästigung, sexueller Belästigung und sexualisierter Gewalt.