Charta der Vielfalt
Die LMU hat im Jahr 2011 die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und bekennt sich damit zu einem Arbeitsumfeld, das frei von Diskriminierung und Vorurteilen ist. Wörtlich heißt es in dem Dokument: „Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.“ Die Charta der Vielfalt wurde von der deutschen Wirtschaft und der Bundesregierung initiiert.
zurück zu Diversity Stichworte A - Z