Diversity Management
Die LMU fördert Gleichstellung und Inklusion, um Chancengleichheit zu ermöglichen. Das Diversity Management bündelt und begleitet die Prozesse.
Diversity
Die LMU-Community zeichnet sich durch Vielfalt in Forschung, Lehre und Studium sowie der Verwaltung aus. Die LMU fördert ein Umfeld, in dem sich alle Mitglieder mit ihren Talenten einbringen können und in dem Respekt, Wertschätzung und Unterstützung gelebt werden.
Die LMU schätzt die Vielfältigkeit all ihrer Mitglieder mit ihren unterschiedlichen Talenten, Erfahrungen und Potenzialen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung, kulturelle Vielfalt sowie Inklusion und Teilhabe sind für uns grundlegende Werte und für exzellente Leistungen in Forschung, Lehre, Studium und Verwaltung essenziell.Prof. Dr. Francesca Biagini , Vizepräsidentin für die Bereiche Internationales und Diversity
Vielfalt leben
Das Diversity Management der LMU nimmt die Dimensionen Familienfreundlichkeit, Gender, Inklusion und Teilhabe, Kulturelle Vielfalt und Gesunde Hochschule in den Blick. Diese werden in einem Netzwerk aus Beratungs- und Serviceangeboten berücksichtigt. Der Diversity-Wegweiser leitet Sie durch die Angebote und Kontakte.
Familienfreundlichkeit
Unser Anspruch ist es, Familien bestmöglich dabei zu unterstützen, Karriere und Privatleben in Einklang zu bringen.
Gender
Die LMU setzt sich mit diversen Beratungs- und Unterstützungsangeboten für eine gleiche Teilhabe aller Geschlechter ein.
Gesunde Hochschule
Die Förderung des Wohlbefindens und eines gesundheitsorientierten Lebensstils gehört für uns zu den zentralen Werten.
Inklusion und Teilhabe
Wir setzen uns für die Sensibilisierung für die Themen Barrierefreiheit und Bildungsgerechtigkeit ein.
Kulturelle Vielfalt
Der Erfolg der LMU wird maßgeblich durch eine vielfältige Community gestützt, in der jedes Mitglied dieselben Chancen hat.
Diverse. Excellent. LMU.
2:15 | 02.11.2020 | ©LMU