LMU Mentoring
Das Programm der Fakultät für Geschichts- und Kunstwissenschaften zur gezielten Förderung exzellenter junger Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler
LMU Mentoring: Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses
Das LMU Mentoring-Programm der Fakultät für Geschichts- und Kunstwissenschaften dient der Karriereförderung von Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftlern, wobei der Fokus auf dem Ausgleich struktureller Nachteile liegt. Das Programm richtet sich daher vornehmlich an Personengruppen, die in Führungspositionen der Wissenschaft unterrepräsentiert sind. Vorgesehen ist eine Förderperiode von zunächst zwei Jahren, die um ein Jahr verlängert werden kann.
Angeboten wird eine enge Betreuung und Beratung mit gezielten Maßnahmen zur Stärkung der Mentees auf ihrem Weg in die Wissenschaftskarriere durch:
- intensiven persönlichen Austausch
- Workshops und Coaching-Angebote
- Unterstützung von Einzelmaßnahmen
Haben Sie Fragen? Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail.
2026: Ausschreibung
Bewerbungsschluss ist der 31. Juli 2026. Die Auswahlgespräche finden Mitte/Ende September statt. Förderbeginn ist der 1. Oktober 2026.
Auch in diesem Jahr besteht die Möglichkeit, hervorragende PostDocs und (fortgeschrittene) Promovierende in das Mentoring-Programm der Fakultät für Geschichts- und Kunstwissenschaften aufzunehmen. Zielsetzung des Programms ist die Förderung und Begleitung dieser Personen in ihrer akademischen Karriere.
Das Programm dient v.a. dem Ausgleich struktureller Nachteile und richtet sich daher vornehmlich an Personengruppen, die in Führungspositionen der Wissenschaft unterrepräsentiert sind. Nach wie vor gilt dies für Frauen, aber auch z.B. für Personen aus bisher nicht-akademischen Familien, mit Sozialisierung in anderen (akademischen) Kontexten etc. Auch vielversprechende männliche/diverse Kandidaten sind ausdrücklich eingeladen, sich zu bewerben.
Vorgesehen ist eine Förderperiode von zunächst zwei Jahren, die um ein Jahr verlängert werden kann. Wichtige Kriterien für die Aufnahme sind hervorragende wissenschaftliche Leistungen (gemessen am Stand der Biographie), besonderes Potential sowie das Interesse der Kandidat:innen an einer Karriere in der Wissenschaft.
Die Bewerbung erfolgt formlos und umfasst ein Motivationsschreiben, eine Skizze des aktuellen Projekts (1–2 Seiten) sowie einen tabellarischen Lebenslauf (mit Publikationsliste) und ist an die Programmverantwortlichen zu richten: Prof. Dr. Irene Holzer und Prof. Dr. Kärin Nickelsen (per E-Mail an: Mentoring09@lrz.uni-muenchen.de).
2026: Workshops, Seminare, Netzwerktreffen
Das Programm wird laufend ergänzt
- Februar: Semesterabschluss mit allen Mentees
- April: Semesterauftakt mit allen Mentees
- Mai: Informationsveranstaltung zum Wissenschaftszeitvertragsgesetz
Mentorinnen
Prof. Dr. Irene Holzer
Professorin für Musikwissenschaft
Historische Musikwissenschaft mit Schwerpunkt Musik des Mittelalters und der Frühen Neuzeit
Prof. Dr. Kärin Nickelsen
Lehrstuhlinhaberin Wissenschaftsgeschichte
Studiendekanin (Historische Fächer)
Mentees
| Mentees | Fachrichtung | Funktion |
|---|---|---|
| Dr. des Matilde Cartolari | Kunstgeschichte | Wissenschaftliche Mitarbeiterin |
| Dr. Mary Frazer | Alte Geschichte | Akademische Rätin auf Zeit (Lehrstuhlassistenz) der Alexander von Humboldt-Professur für die Alte Geschichte des Nahen und Mittleren Ostens |
| Dr. Helene Roth | Kunstgeschichte | Wissenschaftliche Mitarbeiterin |
| Dr. Sina Steglich | Neueste Geschichte und Zeitgeschichte | Akademische Rätin auf Zeit |
| Dr. Poppy Tushingham | Alte Geschichte | Akademische Rätin auf Zeit (Lehrstuhlassistenz) der Alexander von Humboldt-Professur für die Alte Geschichte des Nahen und Mittleren Ostens |
| Lilia Gaivan, M.A. | Kunstgeschichte | Doktorandin |
| Cécile Hauser, M.A. | Wissenschaftsgeschichte | Doktorandin |
| Constanze Jeitler, M.A. | Neueste Geschichte und Zeitgeschichte | Wissenschaftliche Mitarbeiterin |
| Isabel Kimpel, M.A. | Mittelalterliche Geschichte | Wissenschaftliche Mitarbeiterin |
| Amelie Mittlmeier, M.A. | Wissenschaftsgeschichte | Doktorandin |
| Anna Raisich, M.A. | Theaterwissenschaft | Doktorandin |
| Christoph Schuller, M.A. | Musikwissenschaft | Doktorand |
| Dr. des. Cynthia Stöckle | Mittelalterliche Geschichte | Wissenschaftliche Mitarbeiterin |
Wichtige Informationen
Bitte zuerst lesen:
Antrag und Abrechnung
Bitte stellen Sie einen schriftlichen Antrag an die Mentorin.
Zum Antrag gehört:
- eine Begründung für die Notwendigkeit der Förderung.
- je nach Art der beantragten Förderung eine Kostenkalkulation, ein Angebot oder eine Aufstellung der zu erwartenden Auslagen.
Für die Abrechnung geben Sie Bitte die vollständigen Unterlagen mit dem von der Mentorin genehmigten Antrag an das Dekanat.
Bewerbungen
Seit April 2024 läuft die aktuelle Förderperiode. Sonderausschreibungen und Bewerbungsmöglichkeiten für das Programm werden über diese Website veröffentlicht.
Frühere Jahrgänge: Workshops, Seminare, Netzwerktreffen
- Februar: English Writing Workshop mit Jeremiah Hendren
- Mai: Semesterauftakt mit Vorstellung der neuen Mentees
- November: Up-Date Treffen mit Berichten aller Mentees
- November: Probekommission zur Vorbereitung auf Berufungsverfahren
laufend: individuelle Beratung, Initiativen und Projekte, Probevorträge, Projektvorstellungen, Individual-Coaching
Workshops, Seminare, Netzwerktreffen
- Juli: Workshop "Publikationsstrategien innerhalb der deutschsprachigen Wissenschaftsgemeinschaft"
- Juni: Workshop "Berufungsmythen"
- Februar: Semesterabschluss mit den Mentees
- Februar: 2-tägiges Bewerbungs- und Berufungstraining;
Referentin: Franziska Jantzen
Workshops, Seminare, Netzwerktreffen
- Februar: Workshop "Erfolg weiblich"
Referentin: Monika Scheddin - Oktober: 2-tägiger Workshop "Karriereentwicklung" mit Einzelcoachings;
Referentin: Dr. Beate Scholz
Workshops, Seminare, Netzwerktreffen
- März: dhv-Seminar zu den Themen Gleichstellung, Mutterschutz und Elternzeit
- Mai: Auftakttreffen mit Vorstellung der neuen Mentees
- Juni: Informationsveranstaltung zu ERC Starting Grants mit anschließender Frage- und Diskussionsrunde; Referentin: Greta Küppers vom Forschungsservice der LMU
- Oktober: Workshop "Erfolgreich wissenschaftlich Publizieren & Grundlagen akademischen Schreibstils" inklusive Einzelberatung; Referent: Jakob Horstmann
- Dezember: Semestertreffen mit Projektvorstellungen und Berichten der Mentees
Mentoring-Programm im zweiten Jahr der Pandemie
- Februar: Workshop "Karriereplanung"; Referentin: Dr. Beate Scholz
- März: Anknüpfend an der Workshop im Februar fanden persönliche Coachings mit Dr. Scholz statt, um die Mentees bei der Planung ihrer wissenschaftlichen Karriere individuell zu unterstützen.
- April: Auftakttreffen zum Beginn des Sommersemesters - Vorstellung der neuen Mentees (online-Veranstaltung).
- September: 2-tägiges [Online-] Coaching: Selbstbewusstes Auftreten bei wissenschaftlichen Vorträgen, mit Individualberatung; Referentin: Dr. Susanne Frölich-Steffen.
- November: Berufseinstieg für Masterstudierende in und jenseits der Wissenschaft; Workshop mit Marina Moskvina und Dr. Manuela Rienks.
- Dezember: Semestertreffen (online): Projektvorstellungen und Berichte der Mentees, Referat von Kris Palmieri (Toronto) zu Karrierewegen im anglo-amerikanischen Raum.