Christina Brunner, M.Sc.
Wissenschaftliche Mitarbeiterin | Doktorandin
Wirtschafts- und Organisationspsychologie
Sprechstunde:
nach Vereinbarung
Postanschrift:
Leopoldstraße 13
80802 München
Forschungsschwerpunkte
- Gruppenleistung und Synergie
- Integrative Komplexität
Akademischer Werdegang
- seit 2026
- Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Ludwig-Maximilians-Universität München
- 2023-2025
- Master of Science in Wirtschafts-, Organisations- und Sozialpsychologie, Ludwig-Maximilians-Universität München
- 2019-2022
- Bachelor of Science in Psychologie, Ludwig-Maximilians-Universität München
Publikationen
- Hein, I., Ullrich, D., Brunner, C. M., & Diefenbach, S. (2026). Design space taxonomy and investigation of gesture-based transparency cues in human-robot interaction. Frontiers in Computer Science, 8, 1869586. https://doi.org/10.3389/fcomp.2026.1869586
- Brunner, C. M., Rauch, M. E., Kugler, K. G., & Brodbeck, F. C. (2026, September 7–10). Synergy in Small Group Performance: How Integrative Complexity Enables Groups to Outperform Individuals in a Problem-Solving Task [Research Talk]. German Society for Psychology (DGPs) 54th Congress, Luxemburg, Luxemburg.
- Brunner, C. M., Salzberger, F. L., Kugler, K. G., & Brodbeck, F. C. (2026, November 19-20). Hey ChatGPT, should I quit my job? - How the complexity of conversations with GenAI affects “wise” reasoning and enables human-AI synergy [Research Talk]. bidt Digital Transformation Research Conference, Munich, Germany.