Forschungsschwerpunkte

  • Relationale Modelle im Arbeitskontext
  • Organisationale Vergütungssysteme

Akademischer Werdegang

seit 2025
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Ludwig-Maximilians-Universität München
2023-2025
Master of Science in Wirtschafts-, Organisations- und Sozialpsychologie, Ludwig-Maximilians-Universität München
2020-2023
Bachelor of Science in Psychologie, Ludwig-Maximilians-Universität München

Publikationen

  • Rauch, M. E., & Kugler, K. G. (2026, September 7–10). Paying for Cooperation: How Reward Systems shape Relational Models and Cooperative Behaviour in Organizations [Research Talk]. German Society for Psychology (DGPs) 54th Congress, Luxemburg, Luxemburg.
  • Brunner, C. M., Rauch, M. E., Kugler, K. G., & Brodbeck, F. C. (2026, September 7–10). Synergy in Small Group Performance: How Integrative Complexity Enables Groups to Outperform Individuals in a Problem-Solving Task [Research Talk]. German Society for Psychology (DGPs) 54th Congress, Luxemburg, Luxemburg.