Training
Für die wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der LMU stellen wir jedes Semester ein wissenschaftlich fundiertes Seminarprogramm mit rund 40 Seminaren zusammen. Darüber hinaus bieten wir individuelle Trainingsangebote an, die auf Anfrage organisiert werden können.
Zum Inhalt springen
Da wir unsere Homepage momentan umstellen, wird unser neues Seminarprogramm für das Wintersemester 2025/26 sowie die Möglichkeit zur Online-Anmeldung ab Anfang September 2025 verfügbar sein. Wir bitten um Ihr Verständnis.
Einen ersten Überblick über die geplanten Seminare im Wintersemester 2025/26 sowie vergangene Veranstaltungen finden Sie in der unten verlinkten PDF-Datei.
Unser Seminarprogramm
- Das Center for Leadership and People Management bietet Ihnen ein wissenschaftlich fundiertes und auf Ihren Bedarf abgestimmtes Seminarprogramm an.
- Jedes Semester veranstalten wir im Zuge unseres regulären Seminarprogramms ca. 40 Seminare für die wissenschaftlichen Mitarbeitenden der LMU rund um Themen der Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation.
- Für jede Zielgruppe gliedert sich das Angebot in Basis- sowie Vertiefungsveranstaltungen.
Unser Programm richtet sich gleichermaßen an
- Professorinnen und Professoren
- Privatdozentinnen und Privatdozenten
- Habilitandinnen und Habilitanden
- Postdocs
- Doktorandinnen und Doktoranden
- In unseren Basisseminaren vermitteln wir einen Überblick über Themen der Führung und Zusammenarbeit. Wir empfehlen zuerst die Teilnahme an unserem Basisseminar, bevor Sie weitere Angebote besuchen.
- Unsere Vertiefungsseminare umfassen die Themenbereiche Selbst-, Führungs- und Lehrkompetenzen.
- Bei unseren Kursen zu Selbstkompetenzen handelt es sich um Themen wie Zeit- und Stressmanagement, Kreativität, positive Psychologie und Mediation zur Konfliktlösung.
- Veranstaltungen zu Führungskompetenzen legen einen Schwerpunkt auf die Rolle der Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler als (künftige) Führungskräfte und vermitteln beispielsweise Mitarbeitenden-, Team-, Lehrstuhl- und Organisationsführung unter dem Aspekt der Erhöhung von Exzellenz.
- Der dritte Themenbereich Lehrkompetenzen beinhaltet Führungskompetenzen im Umgang mit Studierenden. Diese Inhalte stehen in Erweiterung zu PROFiL, dem Lehrqualifizierungsprogramm der LMU.
Organisatorische Hinweise
Anbei finden Sie Informationen zu den Teilnahmebedingungen und Veranstaltungsorten unseres regulären Seminarprogramms.
Evaluation
Jedes Semester evaluieren wir unser Seminarprogramm, um unser Angebot stetig weiterzuentwickeln und spezifisch auf die Bedarfe der wissenschaftlichen Mitarbeitenden der LMU abzustimmen.
Individuelle Trainingsangebote
Zu ausgewählten Themen bieten wir je nach Kapazität individuelle Trainingsangebote an. Diese eröffnen Ihnen die Möglichkeit, ein bestimmtes Thema gemeinsam mit Ihrem Team oder Ihrer Arbeitseinheit zu vertiefen. Sollten wir kein Angebot machen können, vermitteln wir gerne an qualifizierte externe Anbieterinnen und Anbieter.
Je nach Thema dauert ein Workshop zwischen zwei und sechs Stunden. In einem vorausgehenden Gespräch ermitteln wir zunächst Ihren individuellen Bedarf und entwickeln aufbauend auf unseren Angeboten ein passendes Angebot.
Schwerpunktthemen
- Kombiniertes Einführungsseminar zu den Themen Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation
- Führung
- Diversität
- Teambuilding & Teamreflexion
- Konfliktmanagement
- Kommunikation (auch in Kombination mit Konfliktmanagement möglich)
- Machtmissbrauch und Zivilcourage
- Zeit- und Selbstmanagement
- Es handelt sich um ein begrenztes Angebot. Die Workshops werden je nach Kapazität angeboten.
- Ausgewählte Workshops können auf Anfrage auch in englischer Sprache angeboten werden.
Ansprechpartnerinnen
Projektkoordinatorin
Ansprechpartnerin bei Fragen zum Seminarprogramm
Wissenschaftliche Mitarbeiterin | Doktorandin