Aktuelles und Veranstaltungen
Richtlinie an der LMU
Richtlinie zur Prävention, zum Schutz vor und zum Umgang mit Fällen von Diskriminierung, Belästigung, sexueller Belästigung und sexualisierter Gewalt (gemäß §25 BayHIG).
WeiterlesenStelle für studentische Hilfskraft
Das Büro der Universitätsfrauenbeauftragten hat zum 15.01.2025 eine Stelle für eine studentische Hilfskraft (m,w,d) zu besetzen.
WeiterlesenAktuelle Termine und Veranstaltungen
Veranstaltungsprogramme der Frauenbeauftragten: LMU PLUS, LMU EXTRA, Gender und Diversity in der Lehre, Konferenzen, offene Sprechstunde etc.
WeiterlesenGendergerechte und inklusive Sprache
Wir leben in einer vielfältigen Welt. Das sollte auch in unserer Sprache sichtbar werden. Rund die Hälfte aller Studierenden und Promovierenden in Deutschland sind Frauen. Deshalb ist es wichtig, dies auch in der Sprache zu zeigen. Frauen und alle, die sich nicht in einer binären Geschlechterzuordnung wiederfinden, haben ein Recht darauf, nicht diskriminiert zu werden, sondern in der Sprache sichtbar zu sein und sprachlich respektiert zu werden.
Sprache war und ist immer im Wandel. Angesichts der Schlüsselrolle, die die Sprache bei der Prägung kultureller und sozialer Einstellungen spielt, ist eine geschlechtergerechte und integrative Sprache ein wirksames Mittel zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter, der Chancengleichheit und zur Bekämpfung geschlechtsspezifischer Vorurteile. Eine geschlechtergerechte Sprache ist eine Sprache, die eine Voreingenommenheit gegenüber einem bestimmten Geschlecht oder sozialen Geschlecht vermeidet und daher weniger wahrscheinlich Geschlechterstereotypen vermittelt.
Die Frauenbeauftragte der LMU setzt sich dafür ein, dass das kreative und inklusive Potenzial der Sprache im universitären Kontext erkannt und genutzt wird.
Weitere Informationen zu gendergerechter Sprache an der LMU.