Zertifikatsprogramm Weiterbildung Theatermanagement

Führungskompetenz für das Theater von morgen

© Irma

Der Anspruch an Führungspersönlichkeiten im Theaterbereich hat sich in den letzten Jahren deutlich verändert. Die professionelle Leitung eines Kulturbetriebs im gesellschaftlichen Wandel erfordert neben künstlerischer Qualifikation sowie betriebswirtschaftlichem und juristischem Fachwissen insbesondere Kompetenzen in Personalführung, Organisationsentwicklung, Kulturvermittlung und Kulturpolitik.

Zentrale Fragen betreffen dabei die gesellschaftliche Relevanz von Kunst, die Ansprache zukünftiger Publika sowie die Rolle des Theaters als Ermöglichungsraum für Kunst und Diskurs und als zeitgemäßer, fairer Arbeitgeber.

Vor diesem Hintergrund bietet die Theaterwissenschaft der Ludwig-Maximilians-Universität München seit 2008 in Kooperation mit dem Deutschen Bühnenverein und der Bayerischen Theaterakademie August Everding die berufsbegleitende Weiterbildung Theatermanagement an. Das einjährige, kostenpflichtige Zertifikatsprogramm richtet sich an Berufstätige an Theatern und vergleichbaren Institutionen mit abgeschlossenem Hochschulstudium oder künstlerischer Ausbildung sowie einschlägiger Praxiserfahrung. Es umfasst sechs Module und vermittelt praxisnahe Methoden und Kompetenzen aus Wissenschaft und Praxis zur verantwortungsbewussten Führung von Kunst- und Kulturinstitutionen und zur Vorbereitung auf Leitungspositionen.

Nach erfolgreichem Abschluss aller Prüfungsleistungen erhalten die Teilnehmenden ein Weiterbildungszertifikat. Voraussetzungen für den Erhalt des Zertifikats sind:

  • die aktive Teilnahme an allen Präsenzphasen
  • das Bestehen aller sechs Portfolioprüfungen, die sich aus verschiedenen Teilleistungen innerhalb eines Moduls zusammensetzen
  • das Verfassen und Bestehen einer individuellen Abschlussarbeit

Die Weiterbildung ist kostenpflichtig! Es gibt die Möglichkeit, sich für verschiedene Teilstipendien zu bewerben.

Weiterbildungsinhalte

  • Kulturpolitik in Deutschland
  • Kommunale Kulturpolitik und -verwaltung
  • Positionierung und strategische Ausrichtung von Theatern in Programm und Profil
  • Theater und Öffentlichkeit
  • Legitimation und Legitimität
  • Theaterleitung: Führungsverständnis, Kommunikations- und Entscheidungswege, Leitbildentwicklung, Profilbildung

  • Arbeitsrecht
  • Tarifrecht
  • Urheberrecht
  • Leitungsschutzrechte
  • Sozialversicherungsrecht
  • Öffentliches Ordnungsrecht
  • Compliance am Theater

  • Instrumente der betriebswirtschaftlichen Steuerung (Buchhaltung, Bilanz, Kosten- und Leistungsrechnung, operatives Controlling, Budgetplanung)
  • Förderlandschaft und Antragspraxis
  • Controlling
  • Sponsoringakquise
  • Festivalmanagement

  • Organisationsentwicklung und Transformationsmanagement
  • Kulturelle Teilhabe/Partizipation
  • Diversitäts-Sensibilisierung am Theater
  • Digitalisierung in Betrieb und Kunst

  • Selbstführung
  • Führung von Teams
  • Kommunikation
  • Konfliktmanagement
  • Motivation
  • Teambuilding
  • Training von Bewerbungs- und Auswahlgesprächen sowei Intendanzbewerbungen

jährlich wechselnde Themen, z.B.

  • Change Management
  • Strategisches Management
  • Nachhaltigkeit am Theater
  • Familie und Care und Theater

Bewerbung

1. Zulassungsbedingungen

Bedingungen für die Zulassung zum Zertifikatsprogramm Weiterbildung Theatermanagement sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine künstlerische Ausbildung. Einschlägige, mehrjährige Praxiserfahrung wird in beiden Fällen vorausgesetzt.

Die Zulassung erfolgt in zwei Schritten: Nach Sichtung aller Bewerbungen durch die Weiterbildungsleitung wird eine Auswahl von Personen zu Gesprächen via Videocall eingeladen. Nach den Gesprächen werden 18 Personen für den neuen Jahrgang ausgewählt.

2. Erforderliche Unterlagen

  • Bewerbungsbogen
  • Motivationsschreiben (max. 1 Din A4 Seite)
  • Tabellarischer Lebenslauf (max. 2 Din A4 Seiten)
  • Zeugnis des höchsten Bildungsabschlusses
  • relevante Arbeitszeugnisse
  • ggf. Empfehlungsschreiben (insbesondere, wenn eine Stipendium beantragt wird)
  • ggf. Stipendienantrag

Einzusenden per E-Mail, zusammgefasst als ein PDF-Dokument, max. 5 MB.

Ein Stipendienantrag hat keinen Einfluss auf das Auswahlverfahren.

3. Bewerbungsfrist

12. Juli 2026

4. Kosten

Die Kosten für das Zertifikatsprogramm Weiterbildung Theatermanagement 2027 betragen 5.000 Euro. Darin enthalten sind:

  • Teilnahmegebühr für Präsenzveranstaltungen in München
  • Zugang und Nutzung der E-Learning-Plattform
  • Prüfungsgebühren
  • Seminarunterlagen (digital und Print)

Termine im Studienjahr 2026

InhaltTermin
Modul 1: Profilbildung und Rahmenbedingungen30. Januar - 01. Februar 2026
Modul 2: Juristische Fragen26. Februar - 28. Februar 2026
Modul 3: Finanzierung und Finanzmanagement17. April -19. April 2026
Modul 4: Die darstellenden Künste im institutionellen Wandel12. Juni - 14. Juni 2026
Modul 5: Personalorganisation und -führung17. Juli - 19. Juli 2026
Modul 6: Aktuelle Diskurse und Abschlusspräsentationen08. Oktober - 10. Oktober 2026
Netzwerktreffenvoraussichtlich 11. Oktober 2026
Bewerbungsschluss für die Weiterbildung 202712. Juli 2026
AuswahlgesprächeSeptember 2026
  1. Individuelle Bildbeschreibung optional
© Kathrin Mädler
© Remsi Al Khalisi
© Olivier Keller
© Sascha Kölzow
© Grete Pagan
© Marlene Schäfer
© Antje Thoms
© Belén Montoliú Garcia

Bisherige Dozierende (Auswahl)

  • Sonja Anders (Intendantin Schauspiel Hannover)
  • Prof. Dr. Christopher Balme (Professor und Lehrstuhlinhaber (2006-2022) am Institut für Theaterwissenschaft, LMU München)
  • Oliver Beckmann (Geschäftsführender Direktor der Münchner Kammerspiele)
  • Sarah Bergh (Bergh Kultur- und Kunstprojekte)
  • Rolf Bolwin (ehem. Geschäftsführender Direktor des Deutschen Bühnenvereins)
  • Prof. Dr. Dieter Frey (Leitung Center for Leadership and People Management LMU)
  • Marc Gegenfurtner (Leiter Kulturamt Stuttgart)
  • Prof. Dr. Thomas Girst (Leiter Kulturengagement BMW Group und Vorstandsmitgliedes des Spielmotor e.V., München)
  • Marc Grandmontagne (Referent für Kultur und Bildung Stadt Ingolstadt)
  • Andrea Gronemeyer (Intendantin der Schauburg München)
  • Dr. Meike Kuckuk (Rechtsanwältin, Expertin für Bühnenrecht)
  • Dr. Cornelie Kunkat (Personal- und Strategieberaterin KULTUREXPERTEN Dr. Scheytt GmbH)
  • Dr. Kathrin Mädler (Intendantin Theater Oberhausen)
  • Stefan Mehrens (Verwaltungsdirektor am Staatstheater Braunschweig)
  • Kai Liczewski (Geschäftsführender Direktor LIVA)
  • Prof. Dr. Oliver Scheytt (Geschäftsführer der Kulturexperten Dr. Scheytt GmbH)
  • Claudia Schmitz (Geschäftsführende Direktorin des Deutschen Bühnenvereins)
  • Viktor Schoner (Intendant Staatsoper Stuttgart)
  • Michael Schröder (Stv. Geschäftsführender Direktor des Deutschen Bühnenvereins)
  • Dr. Conrad Solloch (Verwaltungs- und Organisationsleiter des Jungen Ensembles Stuttgart)
  • Prof. Dr. Meike Wagner (Lehrstuhlinhaberin am Institut für Theaterwissenschaft, LMU München)
  • Hasko Weber (interimistischer Generalintendant am Staatstheater Cottbus, designierter Intendant Staatsschauspiel Dresden)
  • Prof. Klaus Zehelein (ehem. Präsident des Deutschen Bühnenvereins und ehem. Präsident der Bayerischen Theaterakademie August Everding)