Prof. Dr. Beate Schuster

Kurzbeschreibung

Prof. Dr. Beate Schuster ist seit 2006 Professorin für Pädagogische Psychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München. Nach dem Psychologiestudium in Bielefeld forschte sie am Max-Planck-Institut für Psychologische Forschung in München und an der New York University, anschließend war sie an den Universitäten Kiel, München und Eichstätt tätig.
In Lehre und Forschung widmet sie sich den Themen Verhalten, Lernen und sozialem Miteinander in Bildungskontexten. Sie befähigt angehende Lehrerinnen und Schulpsychologinnen, Verhaltensauffälligkeiten zu verstehen, Konflikte konstruktiv zu lösen und soziale Kompetenzen zu fördern. Ihr aktueller Forschungsschwerpunkt liegt auf sozialer Ausgrenzung, Mobbing und den psychologischen Bedingungen des Verzeihens.

Forschungsinteressen

• Klassenführung
• Sozialer Status und Mobbing
• Auffälligkeiten

Ausgewählte Publikationen

• Schuster, B. (2007). Bullying/Mobbing in der Schule: Ein Überblick über neuere Erkenntnisse zu Formen, Ursachen, Konsequenzen und Interventionen bei sozialer Aggression. In Jonas, K. J., Boos, M. & Brandstätter, V. (Hrsg.). Zivilcourage trainieren! Theorie und Praxis. Göttingen: Hogrefe. S. 83-105.
• Schuster, B. (2007). Psychische Gewalt durch Mobbing und soziale Ausgrenzung: Präventions- und Interventionsmöglichkeiten für den Schulalltag. Berliner Forum Gewaltprävention – herausgegeben durch Landeskommission Berlin gegen Gewalt, 29, S. 59-75.
• Schuster, B. (2007). The school class as a unit for prevalence estimations: Methodological variations, conceptual clarifications, and implications for intervention and theory testing. European Journal of Developmental Psychology, 4, 405-414.
• Schuster, B. (2001). Rejection and Victimization by Peers: Social Perception and Social Behavior Mechanisms. In J. Juvonen & S. Graham (Eds.). Peer harassment in school: The plight of the vulnerable and victimized. New York: Guilford. S. 290-309.
• Schuster, B. (2005). Psychologische Überlegungen zur Umsetzung von Werten in der Praxis der Personalführung. In Meier, U. & Sill, B. (Hrsg.). Zwischen Gewissen und Gewinn: Werteorientierte Personalführung und Organisationsentwicklung. Regensburg: Pustet. S. 269-287.