Forschungsschwerpunkte

  • Relationale Modelle im Arbeitskontext
  • Gruppenleistung und Synergie

Akademischer Werdegang

seit 2025
Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Doktorand am Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Ludwig-Maximilians-Universität München
2023-2025
Master of Science in Wirtschafts-, Organisations- und Sozialpsychologie, Ludwig-Maximilians-Universität München
2020-2023
Bachelor of Science in Psychologie, Ludwig-Maximilians-Universität München